原中信“老将”高占军接棒长江资管董事长，目标提升主动管理能力
一次实践课，信老教员让张向远进行某项保障任务操作示范。
“这个操作我做过，将高接棒难度不大，肯定可以轻松拿下。
”沉浸在曾经成功的喜悦中，占军资管主动张向远草草完成了任务。
“实际操作中有不少漏洞，长江长这么敷衍的态度，以后怎么能上舰！”教员严厉地说。
看着教员失望的表情，董事张向远心里五味杂陈。
他不理解：目标“过去的成绩也是自己通过努力一点点获得的，目标为什么此刻不仅发挥不出优势，反而阻碍自己前进？”似乎看出了张向远的困惑，教员拍着他的肩膀说：“我们不能躺在功劳簿上睡大觉，未来能走多远，取决于当下的奋斗。
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